职位名称 | 公司工程技术管理部副部长兼任技术中心主任(中层正职职级) |
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招聘单位 | ![]() |
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职位类别 | 建筑工程施工 | 招聘人数 | 1人 |
工作地点 | 成都 | 薪酬待遇 | 按照公司规定执行 |
年龄 | 45岁及以下 | 性别 | 不限 |
政治面貌 | 不限 | 专业 | 建筑工程相关专业 |
初始学历 | 不限 | 最高学历 | 不限 |
职称等级 | 高级职称 | 简历接收时间 | 2024/7/17 至 2024/7/31 |
一、竞聘选聘岗位
公司工程技术管理部副部长兼任技术中心主任(中层正职职级)1人。
二、岗位职责
1.技术管理:负责技术标准管理、工程技术管理、“四新”技术管理、科技创新及应用;负责编制和实施公司科技研发规划,牵头开展公司科技立项、技术创新、行业标准规范申报和研发成果运用等工作。
2.BIM管理:负责建立健全公司BIM技术应用制度、标准及指南。
3.数字化工作。牵头公司善建云、智慧工地等建设。
三、任职要求
1.讲政治,能严格遵守党的政治纪律和政治规矩。具有履行岗位职责所必需的专业知识。具有良好的职业操守和个人品行。
2.1978年7月1日后出生,本科及以上学历, 建筑工程相关专业,高级及以上专业技术职称。具备牵头负责公司技术管理、BIM等方面工作的能力,有累计5年以上工程技术管理工作经历。
3.特别优秀者可适当放宽条件。
4.凡有下列情形之一者,不得报名:
①受过司法机关刑事处罚的。
②受到组织处理、党纪政纪处分影响期未满的。
③其他不宜使用的情形。
四、选聘流程
(一)报名。
1.报名时间:报名时间截止于2024年7月31日24:00。符合任职资格、愿意参加竞聘选聘的人员完整填写《竞聘人员报名登记表》(见附件2),须报送word版及签名后的扫描件。
2.应聘人员还需提供:本人身份证、学历证书、学位证书、职称资料、任职经历的文件等的扫描件。
3.以上材料电子版资料请打包后统一发送至邮箱:huashi122022@163.com;邮件命名为:姓名+岗位名称。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。联系人:廖老师;联系电话:028—83386016;
4.报名时请准确填写本人手机号码等联系方式,保持通讯畅通。
(二)资格审查。根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查,确定进入面试环节人员名单,并通过电话或短信方式通知应聘人员。对未进入面试环节的人员,不再另行通知。
资格审查贯穿选聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合选聘要求或者有弄虚作假行为的,一经查实,即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。
(三)比选择优:比选以面试方式进行,时间、地点另行通知。如岗位参加面试人员仅有1人,则面试总成绩需达到90分以上(含90分)方可进入下一环节。
(四)组织考察。根据面试结果,结合竞聘者综合表现和人岗契合度等情况,经公司党委综合研判审议,对每个职位确定1名考察对象,按照干部选任程序开展考察。
(五)会议决定。公司党委会议根据考察情况研究决定拟聘人选,进行任职公示。
(六)依法聘用。公示结果不影响任职的,按相关程序办理聘用手续。
五、受聘人员管理
受聘人员属职级晋升的,实行试用期制度,试用期为6个月。试用期不合格者,按程序免职或解聘。受聘人员薪酬按照公司规定执行。
六、其他相关事宜
本次竞聘工作的解释权归公司党委所有。
附件:1.华西十二公司中层管理人员选聘岗位职责与要求
2.竞聘人员报名登记表
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