职位描述：

一、竞聘选聘岗位

公司工程技术管理部副部长兼任技术中心主任（中层正职职级）1人。

二、岗位职责

1.技术管理：负责技术标准管理、工程技术管理、“四新”技术管理、科技创新及应用；负责编制和实施公司科技研发规划，牵头开展公司科技立项、技术创新、行业标准规范申报和研发成果运用等工作。

2.BIM管理：负责建立健全公司BIM技术应用制度、标准及指南。

3.数字化工作。牵头公司善建云、智慧工地等建设。

三、任职要求

1.讲政治，能严格遵守党的政治纪律和政治规矩。具有履行岗位职责所必需的专业知识。具有良好的职业操守和个人品行。

2.1978年7月1日后出生，本科及以上学历, 建筑工程相关专业，高级及以上专业技术职称。具备牵头负责公司技术管理、BIM等方面工作的能力，有累计5年以上工程技术管理工作经历。

3.特别优秀者可适当放宽条件。

4.凡有下列情形之一者，不得报名：

①受过司法机关刑事处罚的。

②受到组织处理、党纪政纪处分影响期未满的。

③其他不宜使用的情形。

四、选聘流程

（一）报名。

1.报名时间：报名时间截止于2024年7月31日24:00。符合任职资格、愿意参加竞聘选聘的人员完整填写《竞聘人员报名登记表》（见附件2），须报送word版及签名后的扫描件。

2.应聘人员还需提供：本人身份证、学历证书、学位证书、职称资料、任职经历的文件等的扫描件。

3.以上材料电子版资料请打包后统一发送至邮箱：huashi122022@163.com；邮件命名为：姓名+岗位名称。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。联系人：廖老师；联系电话：028—83386016；

4.报名时请准确填写本人手机号码等联系方式，保持通讯畅通。

（二）资格审查。根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查，确定进入面试环节人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。对未进入面试环节的人员，不再另行通知。

资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合选聘要求或者有弄虚作假行为的，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。

（三）比选择优：比选以面试方式进行，时间、地点另行通知。如岗位参加面试人员仅有1人，则面试总成绩需达到90分以上（含90分）方可进入下一环节。

（四）组织考察。根据面试结果，结合竞聘者综合表现和人岗契合度等情况，经公司党委综合研判审议，对每个职位确定1名考察对象，按照干部选任程序开展考察。

（五）会议决定。公司党委会议根据考察情况研究决定拟聘人选，进行任职公示。

（六）依法聘用。公示结果不影响任职的，按相关程序办理聘用手续。

五、受聘人员管理

受聘人员属职级晋升的，实行试用期制度，试用期为6个月。试用期不合格者，按程序免职或解聘。受聘人员薪酬按照公司规定执行。

六、其他相关事宜

本次竞聘工作的解释权归公司党委所有。

附件：1.华西十二公司中层管理人员选聘岗位职责与要求

2.竞聘人员报名登记表

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