职位描述：

（一）岗位说明
（1）年龄40周岁及以下（1981年9月1日以后出生）；中共党员；具有本科及以上学历，初级及以上职称。具有累计5年及以上企业工作经历或与企业经营管理相关工作经历。
（2）政治素质过硬，综合能力强；具备较强的组织管理能力和沟通协调能力；有群团工作经验者优先考虑。
（3）特别优秀的可适当放宽条件。
（二）报名
1.每一名应聘者限报一个职位。报名时间：2021年10月18日—2021年10月29日。符合任职资格、愿意参加竞聘选聘的人员完整填写《竞聘人员报名登记表》（见附件2）。
2.所有应聘人员还需提供：本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术或技能等级资格证书、职（执）业资格证书及其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以上所有材料须提供原件扫描件（纸质版+电子版）。
3.以上所需材料纸质版提交华西十二公司党委工作部，联系人：廖霞；联系电话：028—83386016，18402887816；电子版资料统一发送至邮箱：597883108@qq.com；邮件命名为：姓名+竞聘选聘岗位名称。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡提供不实信息者，一经查实，将无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。
4.报名时请准确填写本人手机号码等联系方式，保持通讯畅通。
（三）资格审查
1.办公室汇总报名情况，进行初步资格审查，报竞聘选聘工作领导小组进行再次资格审查。每个岗位资格审查通过人数应不少于3人，若少于3人将由竞聘选聘工作领导小组研究决定是否推进后续竞聘选聘工作。
2.资格审查结果公示：对资格审查合格人员进行公示，公示期为三个工作日。
（四）第一轮：笔试+竞聘演讲
1.笔试。由公司中层管理人员公开竞聘选聘工作领导小组统一组织闭卷考试，统一阅卷。竞聘人员笔试成绩占第一轮总成绩的30%。
2.竞聘演讲。
（1）竞聘准备：竞聘人应进行充分的竞聘演讲准备，竞聘演讲的内容应包括：个人基本情况、工作能力及业绩、竞聘岗位认知、竞聘岗位任职规划等。竞聘演讲限时10分钟以内，需进行PPT演示。
（2）竞聘演讲：竞聘人按照抽签顺序进行公开竞聘演讲，竞聘选聘评委小组将根据《竞聘选聘公司中层管理人员评分表》进行现场打分。竞聘演讲占第一轮总成绩的70%。
（3）确定进入现场答辩环节人员名单。办公室汇总各岗位竞聘者笔试及竞聘演讲成绩，按照笔试成绩占30%，竞聘演讲成绩占70%的比例计算每位竞聘者的第一轮得分。各岗位第一轮得分排名前两位的竞聘者进入现场答辩环节。
（五）第二轮：现场答辩
现场答辩。进入现场答辩环节的竞聘者抽签决定答辩顺序，竞聘选聘评委小组将结合竞聘演讲情况及岗位需要进行现场提问，竞聘者进行现场答辩，评委现场打分。
（六）拟聘候选人的确定
办公室将对竞聘者最终得分进行汇总，其中：第一轮得分占总成绩的50%，现场答辩占总成绩的50%。竞聘选聘工作领导小组将各岗位竞聘人员得分报公司党委会研究讨论，由公司党委根据竞聘人员得分情况、现实表现情况等进行综合考虑，确定岗位初步人选。

附件2：竞聘人员报名登记表.doc

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